Umowa ustna

Umowa ustna jest w polskim prawie traktowana na równi z pisemną. Jednak o ile mając podpisane dokumenty jesteśmy w stanie udowodnić, że dana osoba do czegoś się zobowiązało, to w przypadku ustnego zawarcia porozumienia jest tak naprawdę słowo przeciwko słowu.

Wykorzystywanie takich sytuacji jest nagminne, kiedy ludzie zatrudniają się na przykład do sezonowej pracy i pracodawca ustala z nimi godzinową stawkę i inne szczegóły, ale nie podpisuje umowy o pracę na piśmie. Niektórzy od razu wietrzą w takim postępowaniu podstęp i rezygnują z oferty, ale inni zmuszeni przez sytuację życiową do zarabiania na rodzinę wierzą, że mimo wszystko pracodawca uczciwie się z nimi rozliczy. Jednak jeśli do tego nie dojdzie, to należy bezzwłocznie udać się do dobry adwokat olsztyn po pomoc. Specjalista z pewnością nie raz miał do czynienia z podobnymi sprawami, więc doskonale ma świadomość jak postępować, aby wyegzekwować wynagrodzenie dla pokrzywdzonego klienta. Na pewno nie obędzie się bez interwencji sądu i zatrudnienia pełnomocnika, czyli dobry adwokat olsztyn, ponieważ pracodawcy niechętnie wypłacają pieniądze. .